近日，由华夏时报社与中国建筑文化中心联合主办的"第九届华夏城市产业链发展大会·2025城市建设高质量发展论坛--城市更新与无障碍适老化改造主题活动"在北京首钢国际会展中心拉开帷幕。
值得关注的是，本届大会重点展示无障碍建设、好房子、零碳园区等"2025年度城市产业链优秀案例"，全方位呈现我国城市发展方式转变中的新成就、新技术与新突破。
企业介绍：
浙江海亮股份是海亮集团核心产业公司，2001 年成立，2008 年深交所上市（股票代码 002203），为全球铜管、铜棒制造龙头企业。
公司专注铜产品、导体及铝基新材料研发产销，核心产品含铜管、铜棒等上千牌号、数万规格，广泛应用于家电、新能源、半导体等多领域。2024 年营收 875.45 亿元，净利润 7.03 亿元。
截至目前，其国内外布局二十三大生产基地，服务超 130 国近万家客户，拥有国家级博士后科研工作站、国家专精特新 “小巨人” 等资质，创新与绿色发展优势突出。
案例展示：
在铜加工行业绿色转型与治理升级的浪潮中，海亮股份以ESG三维度的系统性实践，交出了一份数据支撑的答卷。其核心逻辑清晰：以合规为底线，以量化为标尺，将可持续发展嵌入生产运营与公司治理的核心环节。
环境维度的转型成效直指行业痛点。2024年，海亮股份计投入3246.71万元用于环保设施运营，全球25座污水处理站实现日均6584.45立方米处理能力，全年52.30万吨废水100%达标排放。
此外，水资源循环与低碳实践形成标杆，欧洲基地工业废水循环利用率达81%，泰国基地实现废水零外排；分布式光伏装机68.91MW年发电7235.04万kwh，减排4.2万吨CO₂，再生铜使用比例较2022年翻倍至18.51%。
社会维度聚焦人的价值实现。该司为全球10487名员工构建四类职业发展通道与多结构激励体系，配套“海亮花园社区”等生活设施与人文关怀计划。
劳工权益保障量化落地：10项制度覆盖全员，职业病发生率为零，员工满意度调研回收率同比提升20.4%至78.5%，24小时投诉响应通道筑牢权益防线。社会责任向外延伸，全年新增社区就业岗位535个，开展16次外来务工子女就学帮扶，十余项长期慈善项目持续推进，实现企业与社会的价值共生。
治理维度彰显规范化与专业性。海亮股份搭建“股东大会-董事会-监事会”三级架构，下设三大专门委员会联动职能单元，内控审计中心通过ISO27001认证实现零重大信息安全事故。
作为行业首家引入套期保值的企业，近20年的套保体系有效对冲市场波动风险。投资者保护成效显著：连续四年深交所信息披露考核获“A”，2024年现金分红3.45亿元占归母净利润49.08%，三年分红比例涨幅近3倍，管理层及控股股东累计拟增持超3亿元，以真金白银回馈股东。
在强监管与行业竞争加剧的背景下，海亮股份的ESG实践跳出了单纯的责任宣示，以可量化的成果、结构化的体系，为制造业企业提供了“合规-增效-增值”的可持续发展路径。
专家点评：
海亮股份的ESG实践，核心价值在于突破了制造业“责任与效益二元对立”的认知误区，构建了“合规打底、数据说话、体系支撑”的可持续发展模式，为铜加工乃至重化工行业提供了可复制的样本。
在行业竞争加剧、ESG监管趋严的背景下，海亮股份的实践证明，真正的可持续发展不是额外负担，而是通过体系化建设、量化管理，将ESG转化为合规能力、运营效率与品牌溢价的核心资产，其示范意义远超企业自身，为制造业高质量发展提供了重要参照。