深化优化履责实践
助力区域经济高质量发展
近年来，长三角、粤港澳和京津冀三个地区的地方国企在ESG实践中展现出不断深入和持续优化的趋势。同时，各区域之间的协同合作日益紧密，通过技术创新、绿色金融和区域合作等方式，推动了区域经济的绿色转型和高质量发展，成为推动中国企业在全球ESG领域树立典范的中坚力量。
在具体实践中，长三角、粤港澳大湾区和京津冀各有侧重。长三角以绿色低碳转型和科技创新为核心，推动信息透明和高质量发展；粤港澳大湾区聚焦于清洁能源和绿色金融创新，同时积极承担乡村振兴和社会责任；京津冀则通过生态协同治理和治理透明度提升来支持区域协调发展。这种差异化发展展示了各区域的优势，也推动了中国ESG实践的多样化和标准化。
绿色发展方面，2022年广东省推出《广东省碳达峰实施方案》以来，大湾区地方国企在绿色低碳转型方面投入了大量资源，推动了区域整体绿色发展的进程。广东省国资委鼓励国企在新能源、绿色金融等领域开展创新实践，通过发展绿色建筑、清洁能源和碳交易市场，加快了大湾区的绿色转型步伐。
北京市国资委也积极推动企业在节能减排、清洁生产等领域开展创新实践，并通过发布企业社会责任报告蓝皮书，提高了国企在可持续发展领域的透明度。
浙能集团在结对村——茶源村的“消薄”光伏电站
社会责任方面，浙江省国企在建设共同富裕示范区的过程中，积极参与农村基础设施建设，推进城乡融合。比如，浙江省交通集团通过“千企结千村”行动，与经济薄弱村庄结对，改善乡村经济和基础设施，建立持续发展的“造血”机制。
天津市属国有企业则通过吸纳农村劳动力和技能培训，帮助改善农村就业环境，促进城乡融合发展。
作为国家能源和原材料运输的主枢纽港，河北港口集团自觉把自身的工作放到保障国家重要能源原材料运输安全、服务经济高质量发展的大局之中，携手利益相关方，共同开启商业价值和社会价值协同共创的社会实践，形成了独具特色的社会责任实践模式。
公司治理方面，2023年，上海市国资委发布了《上海市国有控股上市公司环境、社会和治理（ESG）指标体系（1.0 版）》及《持续推进本市国有控股上市公司ESG建设三年工作计划（2023—2025年）》，这些政策为上海市国企设定了明确的ESG目标和路线图。
江苏省和浙江省加速推进ESG报告发布机制，优化企业信息披露的透明度，进一步规范国企的可持续发展实践。
相关地方国有企业还设立了ESG的专门机构。如广汽集团(8.390, -0.08, -0.94%)设立了专门的 ESG 委员会，发布了详尽的可持续发展报告，将绿色发展与企业治理有机结合。天津能源投资集团设立了专门的ESG管理部门，负责制定和实施可持续发展战略，并将ESG指标纳入企业的绩效考核体系。
应对发展挑战
彰显国企担当
当前，随着国家绿色低碳战略的深入推进，以及金融市场的开放发展，我国ESG发展进入“快车道”，但相比于西方发达经济体还面临诸多挑战。
国企在助力中国ESG体系建设方面承担着重要的责任和使命。《指导意见》提出，央企要切实加强ESG工作。将ESG工作纳入社会责任工作统筹管理，积极把握、应对ESG发展带来的机遇和挑战。推动控股上市公司围绕ESG议题高标准落实环境管理要求、积极履行社会责任、健全完善公司治理，加强高水平ESG信息披露，不断提高ESG治理能力和绩效水平，增强在资本市场的价值认同。
相关专家接受记者采访时表示，当前国企ESG实践面临如下挑战。一是企业对于ESG概念的认知和实践深度存在较大差异，部分企业仅将其视为一项合规性任务，而非长期战略性举措。二是ESG数据披露标准尚未统一，导致企业在数据透明度和准确性方面存在一定欠缺。三是在走向国际的过程中，供应链管理和治理结构仍需优化。
“针对认识不够深入的问题，需要加强高层对ESG的重视，完善决策和领导机制，建立明确的ESG管理机制和考核体系，提升信息披露质量，保障信息安全。”钟宏武认为，要加强ESG传播能力，并配置充足的资源和专业人员推进ESG工作。
中国石化积极响应“一带一路”倡议，发挥自身能源技术优势，与共建国家开展了多领域、深层次的紧密合作。图为我国在沙特最大的投资项目——延布炼厂
“从国际视角和国内实际看，标准引领已经成为我国ESG高质量实践的必然要求。”对于标准化挑战，中国中检党委书记、董事长许增德在创新年会上坦言，从当前全球ESG标准体系看，由于各国经济结构、发展阶段、政策法规以及治理文化的差异，ESG标准在框架设计、指标设计、适用范围、推行方式等方面仍存在差异。基于此，国内亟须加快构建兼顾国内发展需求和国际发展趋势的、具有中国特色的统一ESG标准体系，并加以推广应用，提升我国在全球治理中的制度性话语权。
许增德表示，作为ESG领域的积极参与者和推动者，中国中检将从三方面着手强化标准引领作用，赋能ESG高质量发展。一是以标准为遵循，促进ESG规范化实践；二是以标准为引领，推动ESG体系构建；三是以标准为桥梁，助力ESG国际化发展，积极推动ESG标准的国际互认与衔接，为中国企业在全球ESG治理和竞争中争取更多的话语权。
国新咨询推出了首个央企发布的ESG评价体系——“中国国新ESG评价体系”，形成了ESG评价方法总论、ESG评价指标体系以及31个行业ESG评级打分矩阵，设置了120余个指标。据了解，当前，中国国新ESG评价结果已覆盖全部A股上市公司，引导资本市场各类投资者了解央企担当，树立长期投资、价值投资的理念，促进央企控股上市公司价值发现和估值修复。
钟宏武表示，在参与建立和推广本土ESG标准的过程中，国资央企可以通过分享实践经验、提出标准建议来积极参与标准制定。加强信息披露与交流，提高信息披露质量，开展国际交流合作。推动标准的国际认可，与国际机构合作，参与国际认证。同时，发挥示范作用，推动产业链协同，引领行业发展。
当中国的ESG工作在国际舞台上登场，培育国际竞争合作新优势刻不容缓。
比如，在供应链安全方面，《中国ESG年鉴（2023）》（下称《年鉴》）的数据显示，“先锋100”企业开展供应链ESG审查的比例偏低。对此，《年鉴》指出，中国作为全球产业链、供应链的核心，应当承担起应有责任，带动产业链上下游企业创造长期的可持续价值。
同时，为进一步健全公司治理，仍需增强顶层架构中的“她”力量。性别平等是联合国可持续发展目标2030的重要议题，在决策层和管理层，“她”力量的作用更是不容忽视。女性董事和高管带来的不同观点和经验，有助于提升决策效能和推动企业价值创造。
《年鉴》中的数据显示，“先锋100”企业女性董事占比平均为16.7%，女性高管占比平均为20.2%，均低于发达市场的比重。中国企业需改进治理结构的多元化，积极提升女性董事占比和女性高管占比，善用“她”力量提高决策效能，推动企业价值创造。
2024年是联合国提出ESG理念的20周年。ESG卓越实践的贡献者们已经率先迈出步子、蹚出路子。相关专家表示，相信更多国有企业将以支撑服务国家战略为己任，通过全面提升ESG能力、加强ESG建设，更好服务经济社会发展，更好满足人民美好生活需要，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。