12月7-8日，“投资光明、共创未来——中国赛道与ESG可持续发展大会”在深圳举行，数百家上市企业代表云集，聚焦绿色创新，共同探索经济高质量发展路径。大会发布2024年度易董ESG+8“价值100榜单”，格力地产凭借在可持续发展领域的积极实践荣获“2024年度上市公司ESG价值传递奖”。
ESG是关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。近年来， ESG实践在中国迅速发展，被越来越多的企业融入到长期发展战略之中。
可持续发展是格力地产一直坚信并始终坚持的道路和方向。以践行社会责任作为企业发展的内生动力、以指标体系为切入点，格力地产将ESG理念、方法及策略融入战略规划、日常经营与业务开展之中，始终坚持以人为本，致力于实现高质量可持续发展，不断提高核心竞争力。
自2012年起，格力地产连续11年发布《企业社会责任报告》。2022年，格力地产将ESG融入公司发展战略、重大决策与生产经营，并同步启动了2022年ESG报告的调研和编撰工作，以更具战略规划的策略，充分激活企业可持续发展的价值潜力。2023年4月，格力地产首份ESG报告——《2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》正式发布。报告致辞中指出，“我们聚焦国有上市企业高质量发展战略目标，向管理要效益，坚持科学谋划以销定产，始终把安全和质量放在首位，全面提升企业和项目产品的全周期综合竞争力。” 在新发展理念引领与推动下，2023年6月，格力地产2023年ESG评级由上期B级增调至BBB级，实现两级跃升。
践行绿色生产、绿色运营，助力可持续绿色发展是格力地产在ESG工作中的重点。如在项目建设过程中，格力地产积极运用BIM技术（Building Information Modeling，建筑信息模型技术）优化传统工程管理模式，在提高工程质效的同时还降低建筑成本和减少环境污染，有效提高了建筑的可持续性。创新管理方面，格力地产注重使用现代管理方法和手段，在渔港运营、物业管理、跨境电商、商业运营等业务板块建立智慧管理平台、信息管理系统等线上平台，打造数字化、智慧化业务，优化资源配置，提高企业的经营管理水平和技术水平。
格力地产在践行可持续发展的同时，积极承担社会责任，推动企业与社会各方的和谐共赢。在内部管理上，公司通过线上线下多种反馈机制畅通沟通渠道，营造开放、和谐的工作氛围，并结合转型方向开展人才培养培训，促进企业发展与员工自我价值的统一。今年10月，公司还积极响应国家乡村振兴战略，选派党员干部驻村助力“百千万工程”，以实际行动为乡村振兴注入新动能。
在公司治理方面，格力地产不断创新，持续提升企业管理水平，从企业的日常管理到重大项目运营，全面贯穿实施合规理念，不断完善信息披露机制，强化风险防控体系。今年1月，为进一步规范公司ESG治理体系，格力地产设立了董事会品牌与ESG委员会全面统筹公司ESG管理的战略规划，更好提升公司在ESG领域的表现。
践行ESG理念、推动可持续发展，正在成为中国企业的“时代命题”和“价值共识”。未来，格力地产将进一步完善ESG管理体系建设，提升ESG治理水平，讲好ESG故事，传递ESG价值，更好地展现公司在环境、社会责任和公司治理等方面做出的努力，回应更广泛利益相关方的期待，推动实现企业高质量发展与经济社会的可持续发展。